Jeg trodde jeg var kjempelat når jeg brukte google til å finne informasjon. Trykk på søk knappen, og du fikk opp alle relevante treff. Men det var bare noe jeg trodde.

    I går ble jeg gjort oppmerksom på chacha.com. Hva er dette? Jo, det er latskapens høyborg.
Her sitter amerikanere over 18 og søker for deg! Du kan chatte med dem mens de søker,og etterpå evaluere servicen på 3 nivåer.
Selv har jeg brukt den en del, og tatt i betraktning av at det er gratis, og at du for en stakket stund har en informasjonslakkei tilgjengelig må da dette være drepen for vår felles venn, google.

"Google is your friend, chacha is your guide"

Foto: Skjermskudd, redigert med paint.net

Tips oss hvis dette innlegget er upassende

Jeg kan angre med. Og tro meg, det er faktisk noe jeg gjør. For en tid tilbake gikk jeg til innkjøp av en PC. Dette primært fordi jeg ville spille med kompisene mine og bruke den til media og skolearbeid. Den har tjent meg flott, og gjør det fortsatt, men noen dager i uken kjenner jeg fortsatt at magen min vrenger og vrir seg og jeg har mest lyst til å sette meg ned  på gulvet og ta en liten gråt.

To dager i uka er jeg nemlig på jobb, på Eplehuset. Ikke en fruktbutikk, men den beste Applebutikken i Norge<3.
Jeg jobbet der i arbeidsuka for to år siden(Da hadde jeg en gammel mac), og etter det lkjøpte jeg en PC(da var PCen uslåelig på pris(det er den ikke nå). Nå får du en fet MacBook til under 10.000 kroner, og den er verdt pengene. Du får flott funksjonalitet på alt innen media og kamera og hele pakka. Kom på besøk da vel:D

Nå ble dette kanskje preget av noe reklame for produsenten Apple, men siden jeg er ansatt såh skriver jeg det allikkavell:P

Tips oss hvis dette innlegget er upassende

Dagens Aftenposten har en  artikkel om hvordan din historie på nettet kan avsløre pinlige hendelser om deg for potensielle arbeidsgivere. Bilder du legger ut, blogger du har stått bak, chatte kommentarer du har lagt ut kan fort bli tilgjengelig for din fremtidige arbeidsgiver. Flere rekrutteringsfirmaer bruker nå å google sine kandidater for å sjekke dem ut. Rekrutteringsfirmaet plukker ut kandidater på oppdrag for private firmaer og offentlig sektor. I følge Aftenposten bruker de søkemotorer på nettet for å få opp informasjon om kandidaten før de eventuelt kaller inn til intervju. Da får vi vite mer om hva kandidaten har gjort, hva han står for, i hvilke offentlige sammenhenger han har opptrådt og om han har skrevet artikler eller holdt foredrag, sier administrerende direktør i ISCO Group AS Jens Petter Heyerdahl til Aftenposten. Alt dukker opp når en søker på navn på Internett. Med et kjapt tastetrykk får du opp aktuelle, informative treff, og treff som kanskje ikke er like fordelaktige for søker. sier administrerende direktør Ingar Narvhus til avisa.

Det vises til et pinlig tilfelle hvor de søkte etter informasjon om en voksen mann som virket solid. På søket fant de at han hadde etterlatt seg noen uttalelser i et chatterom som ikke passet inn i det hele tatt. Det var noe slibrige greier. De konfronterte ham med det, og fikk ikke noe godt svar. Det sådde tvil om hans troverdighet, og han var ikke lenger noen god kandidat for oss, forteller Heyerdahl til Aftenposten. 

Kilde Aftenposten

http://forbruker.no/jobbogstudier/jobb/article1252618.ece

Tips oss hvis dette innlegget er upassende